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培訓中心新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)，是員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)入(ru)企(qi)業(ye)(ye)后工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)第一(yi)個環節。對企(qi)業(ye)(ye)來講(jiang)，新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)未來選(xuan)擇如何(he)在企(qi)業(ye)(ye)中表現、決定自己是否在企(qi)業(ye)(ye)長期(qi)發展，很大程(cheng)度上取決于在最初進(jin)入(ru)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)一(yi)段時間(jian)內的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)和感(gan)受(shou)，在此期(qi)間(jian)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)感(gan)受(shou)到的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)價值理(li)念(nian)、管理(li)方(fang)式將會(hui)直接影響新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)態度、績效和行為，而這些因(yin)素和新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)效果關(guan)系密切。
為幫助新員工學習公(gong)司企(qi)業文化及發展戰略，快速融入工(gong)作(zuo)環境(jing)，適(shi)應工作(zuo)崗位(wei)，2019年3月12日，人力資源(yuan)部組織(zhi)開展了2019第一批新(xin)員工入職培訓(xun)，由銀川公司營銷總(zong)監馬龍做開場(chang)致(zhi)辭。
營銷總監馬龍致辭
新員工(gong)互動環節
新員工分享培訓心得
培訓結束后，人力資源部組(zu)織參訓學員進行了(le)統一(yi)考試。通過本次培訓，使新員工了(le)解了(le)公(gong)(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)歷(li)史和企業(ye)文化，清(qing)楚了(le)公(gong)(gong)司的組(zu)織結構和發(fa)展(zhan)(zhan)目標，明確了(le)自身崗位所需的技能及專(zhuan)業(ye)要(yao)求(qiu)，同時(shi)也培養了(le)對(dui)企業(ye)的忠誠度，激發(fa)了(le)工作積極性。
成(cheng)功的(de)新(xin)員(yuan)工培(pei)訓可以起到(dao)傳遞(di)企(qi)業價值觀和(he)(he)核(he)心理念，并塑造員(yuan)工行為(wei)的(de)作用，它(ta)在新(xin)員(yuan)工和(he)(he)企(qi)業以及企(qi)業內部其(qi)他員(yuan)工之間架起了(le)(le)溝通和(he)(he)理解(jie)的(de)橋梁，并為(wei)新(xin)員(yuan)工迅速適應企(qi)業環境并與其(qi)他團隊(dui)成(cheng)員(yuan)展(zhan)開(kai)良性互動打下(xia)了(le)(le)堅(jian)實的(de)基礎。